Dans la course à l’emploi les candidats ne manquent pas d’imagination pour se faire remarquer.
Ils se présentent à grand renfort de CV et lettre de motivation qui collent au mieux voire parfaitement aux profils recherchés. Une chance, une aubaine pour le DRH ou le cabinet rh ? Pas toujours.
Certains candidats n’hésitent pas à s’inventer des compétences et des expériences imaginaires. Cette pratique se répand de plus en plus; devenir bilingue en un clin d’œil ou être diplômé d’une grande école sans jamais s’être assis sur ses bancs.
Cela augmente les chances de se distinguer du lot, mais ce n’est pas sans risque, loin de là.