Archives par étiquette : RH

«BURN-OUT » : quelles sont les personnes les plus exposées ?

«BURN-OUT » : quelles sont les personnes les plus exposées ?

Il est synonyme de fatigue mentale et physique, il divise et isole l’individu, il peut parfois pousser à l’extrême. Le « burn-out » se développe de plus en plus dans nos sociétés modernes, même s’il est difficile à mesurer mais qui sont vraiment les personnes les plus touchées ? Votre cabinet RH Bordeaux vous propose d’établir les profils de ces personnes qui souffrent au sein de leur milieu professionnel.

Continuer la lecture

Cinq clés pour développer son charisme

Cinq clés pour développer son charisme

Lors du processus de recherche et/ou de retour à l’emploi, il est un atout non négligeable à ajouter à son portefeuille de compétences : il s’agit du charisme ! Certains chanceux n’auront aucun travail à fournir pour hypnotiser leur auditoire, pour éblouir les foules par leur présence solaire. D’autres devrons faire preuve d’un peu de remise en question dans un premier temps.
Les seconds, ne s’aguerriront peut-être pas de la verve envoûtante de Bernard Tapie mais nous pouvons leur assurer, qu’une fois les cinq clés pour développer son charisme ajoutées au trousseau des compétences, ils blufferont leur oratoire ainsi que les cabinets RH.

Continuer la lecture

En quoi l’ emploi des séniors peut-il être bénéfique à l’entreprise ?

En quoi l’ emploi des séniors peut-il être bénéfique à l'entreprise ?

Dans un constat actuel de vieillissement de la société et de la hausse du chômage, le cabinet RH des entreprises considèrent que l’emploi des séniors représentent une ressource humaine difficile à gérer et très onéreuse, si l’on compare ces derniers aux jeunes diplômés arrivants sur le marché du travail.

Parfois le cabinet RH, adoptent une vision différente sur l’apport qualitatif que peut procurer l’emploi des séniors dans son entreprise, et c’est peut être eux qui ont raison !

Continuer la lecture