Archives de catégorie : Article RH

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?

Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ?

La première chose à savoir est que notre look reflète notre personnalité. C’est ce que votre recruteur remarquera en premier. Une bonne impression d’entrée de jeu sera un atout non négligeable pour la suite de l’entretien. Cela passe de votre coiffure à vos couleurs de chaussettes en passant par votre attitude en générale.

Un recruteur ne va pas seulement se baser sur vos compétences et vos expériences mais aussi sur votre personnalité et tout ce qui se dégage de vous. Ayez à l’idée que votre interlocuteur aura toujours une idée préconçue avant votre rencontre. C’est pourquoi, selon les cabinets RH, il est important de savoir comment s’habiller pour un entretien d’embauche.

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Tricher dans son CV, pourquoi est-ce inefficace ?

Tricher dans son CV, pourquoi est-ce inefficace ?

Dans la course à l’emploi les candidats ne manquent pas d’imagination pour se faire remarquer.
Ils se présentent à grand renfort de CV et lettre de motivation qui collent au mieux voire parfaitement aux profils recherchés. Une chance, une aubaine pour le DRH ou le cabinet rh  ? Pas toujours.

Certains candidats n’hésitent pas à s’inventer des compétences et des expériences imaginaires. Cette pratique se répand de plus en plus; devenir bilingue en un clin d’œil ou être diplômé d’une grande école sans jamais s’être assis sur ses bancs.
Cela augmente les chances de se distinguer du lot, mais ce n’est pas sans risque, loin de là.

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Cinq clés pour développer son charisme

Cinq clés pour développer son charisme

Lors du processus de recherche et/ou de retour à l’emploi, il est un atout non négligeable à ajouter à son portefeuille de compétences : il s’agit du charisme ! Certains chanceux n’auront aucun travail à fournir pour hypnotiser leur auditoire, pour éblouir les foules par leur présence solaire. D’autres devrons faire preuve d’un peu de remise en question dans un premier temps.
Les seconds, ne s’aguerriront peut-être pas de la verve envoûtante de Bernard Tapie mais nous pouvons leur assurer, qu’une fois les cinq clés pour développer son charisme ajoutées au trousseau des compétences, ils blufferont leur oratoire ainsi que les cabinets RH.

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Résoudre les conflits au travail

Résoudre les conflits au travail

Une organisation de l’espace de travail, de bonnes relations entre collègues, une excellente écoute de la part des employeurs, tels sont les ingrédients du succès pour un travail prolifique et une bonne productivité des employés.

Mais dans toute entreprise qui se respecte, des conflits surgissent inexorablement. Voici les astuces du cabinet RH Bordeaux pour résoudre les conflits au travail.

Le mieux est bien évidemment de toujours anticiper un conflit naissant au sein d’un groupe ou entre deux individus. Laisser traîner un conflit devient très problématique pour la pérennité de la société.

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En quoi l’ emploi des séniors peut-il être bénéfique à l’entreprise ?

En quoi l’ emploi des séniors peut-il être bénéfique à l'entreprise ?

Dans un constat actuel de vieillissement de la société et de la hausse du chômage, le cabinet RH des entreprises considèrent que l’emploi des séniors représentent une ressource humaine difficile à gérer et très onéreuse, si l’on compare ces derniers aux jeunes diplômés arrivants sur le marché du travail.

Parfois le cabinet RH, adoptent une vision différente sur l’apport qualitatif que peut procurer l’emploi des séniors dans son entreprise, et c’est peut être eux qui ont raison !

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